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채 용 공 고
대구지역 인력양성사업 운영과 관련하여 대구지역 인적자원개발위원회에서함께 일할 성실하고 유능한 직원을 아래와 같이 공개 채용합니다.
2022. 4. 4
대구상공회의소 회장
1. 채용분야 및 조건
가. 채용인원 : 총 2명(실무자 : 연구원급)
- 산업구조변화 대응 등 특화훈련 : 2명
나. 채용형태 : 기간제 계약직
다. 근로기간 : 2022. 4. 11 ~ 2022. 12. 31
라. 업 무 : 위원회사무국 인력양성팀 관련 업무 전반
○ 인력양성팀(산업구조변화대응 등 특화훈련)
- 대구지역인적자원개발위원 및 회의 개최 업무 전반
- 지역 인력 및 훈련 수요조사
- 산업구조변화대응 등 특화훈련 사업운영 전반
- 기타 인자위가 운영하는 인력양성사업 지원
- 기타 위원회 사무국 제반업무(서무) 지원
마. 근 무 지 : 대구지역인적자원개발위원회 사무국 (대구상공회의소內)
바. 보 수 : 연봉 3,100만원 내외
※ 사업성과에 따라 인센티브 지급할 수도 있음
2. 자격 및 우대사항
가. 자격요건
○ 4년제 대학 졸업자('22.02월 졸업예정자 포함) 또는 HRD 관련 경력 1년 이상
○ 해외여행에 결격사유가 없으며, 남자는 병역필 또는 면제자
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
나. 우대사항
○ 고용노동부 HRD사업 수행 및 관련 업무수행 경력 있는 자
○ 조사관련 업무수행 경력 있는 자
○ 정부사업 기획 및 사업 운영 업무 경력 있는 자
다. 결격사유
○ 피성년 후견인 또는 파산자로서 복권이 되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
○ 국가 공공기관 및 기업체에서 징계면직의 처분을 받고 5년을 경과하지 아니한 자
○ 자격상실 또는 자격정지의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 사상불온 또는 불량한 소행의 사실이 현저하다고 인정된 자
○ 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자
3. 전형방법 및 일정
가. 1차 서류전형 (서류합격자 발표일 : 4. 7(목), 유선으로 개별 통보)
나. 2차 면접전형 (면접은 4. 8(금) 10:30예정)
4. 접수기간 및 접수처
가. 접수기간 : 2022. 4. 4(월) ~ 4. 6(수) 18:00까지
나. 접수방법 : 이메일 recruit@dghrd.or.kr(마감일시 제출분에 한함)
○ 코로나19 감염병 예방 및 채용의 공정성을 위하여 이력서는 온라인(이메일) 접수만 가능하며,
마감일시 기준은 채용전용 이메일 서버 기준 적용
○ 이메일 제출 시 파일은 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출
※ 채용지원서, 이력서, 자기소개서, 기타 증빙자료 모두 1개의 PDF로 변환하여제출하여야 함
○ 파일명: 지원업무_성명(예시. 기업훈련지원_홍길동 또는 K-디지털_김길동)
5. 제출서류
가. 채용지원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 (붙임 양식 참조)
나. 졸업증명서 1부(최종학력 졸업증명서 필수)
다. 경력증명서 1부 (경력이 있을 경우만 해당)
라. 해당분야 관련 자격증 사본 각 1부 (관련 자격증 소지했을 경우 해당)
※ 이력서에 기입된 증빙자료는 필수로 첨부하여야 하며, 미첨부 시 인정 불가
※ 증빙자료에 주민번호가 포함되어 있을 경우 일부는 가리고 제출하여야 함(예시. 900703-1******)
※ 업무와 연관 없는 자격증의 경우 기재 및 첨부하지 않아도 됨
6. 기 타
가. 채용지원서에 지원업무를 꼭 기입 하여야 하며, 중복지원을 할 수 없음
나. 제출된 서류에 기재사항이 사실과 다름이 발견될 경우 추가 서류를 요청할 수 있으며,
임용을 취소할 수 있음
다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
라. 코로나19 감염병 예방에 따라 안전수칙을 준수하여 채용 절차 진행 예정이며,
채용절차 진행 중 감염병 의심증상이 발현될 경우 지체없이 담당자에게 연락하는 등 조취를 취하여야 함
마. 채용절차 진행 중 부정청탁 등 위법의 소지가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있으며,
민·형사상의 책임을 물을 수 있음
바. 문 의 : 대구지역인적자원개발위원회 사무국 송찬근 선임연구원
(☎053-222-3155, gun932@dghrd.or.kr)
붙임 : 채용지원서, 이력서, 자기소개서 각 1부
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