채 용 공 고
대구지역인적자원개발위원회 사무국에서 대구지역의 인력양성사업을 운영할
성실하고 유능한 직원을 아래와 같이 공개채용 합니다.
2025. 02. 20
대구지역인적자원개발위원회 공동위원장
(설치기관: 대구상공회의소)
1. 채용분야 및 조건
가. 채용분야 : 산업구조변화대응 등 특화훈련사업 전담자(실무자급 : 연구원)
나. 채용인원 : 총 2명
다. 채용형태 : 계약직
라. 근로기간 : 계약일 ~ 2025. 06. 30
※ 약 3개월간 근무평정 검토 후 회계연도 단위 계약 진행
마. 업 무
○ 공통업무
- 대구지역인적자원개발위원회 주관 회의 개최 업무
⦁ 사업추진에 필요한 심의·의결을 위한 위원회 개최
⦁ 훈련수요 발굴을 위한 분과위원회, 라운드테이블 등 회의 개최
⦁ 지역 내 직업훈련사업 활성화를 위한 포럼 등 행사 개최
- 지역 내 직업훈련사업 활성화를 위한 각종 행사 개최 업무
- 대구지역인적자원개발위원회 사무국 서무 등 제반업무
○ 산업구조변화대응 등 특화훈련사업 업무 전반
- 훈련기관 및 과정선정 특별분과위원회 운영
- 사업계획 수립 및 성과평가보고서 작성
- 훈련수요조사 및 산업동향 파악 업무
- 사업참여 훈련기관 실적관리 및 모니터링 업무
- 과정승인 및 관리 관련 행정업무 전반
마. 근 무 지 : 대구지역인적자원개발위원회 사무국 (대구상공회의소內)
바. 보 수 : 월 250만원
2. 자격 및 우대사항
가. 자격요건
○ 4년제 대학 졸업자 또는 HRD 관련 경력 1년 이상
○ 해외여행에 결격사유가 없으며, 남자는 병역필 또는 면제자
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
나. 우대사항
○ 각종 통계데이터 분석 및 활용이 가능한 자
○ HRD사업 및 관련 업무 수행 경력이 있는 자
○ 정부사업 기획 및 사업 운영 업무 경력 있는 자
다. 결격사유
○ 피성년 후견인 또는 파산자로서 복권이 되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
3년을 경과하지 아니한 자
○ 국가 공공기관 및 기업체에서 징계면직의 처분을 받고 5년을 경과하지 아니한 자
○ 자격상실 또는 자격정지의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 사상 불온 또는 불량한 소행의 사실이 현저하다고 인정된 자
○ 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격 사실이 있는 자
3. 전형절차 및 일정
가. 1차 서류전형
○ 서류전형 발표: 2025. 02. 21(금) 예정
나. 2차 면접전형
○ 면접일시 : 2025. 03. 10(월) 15:00 예정
○ 면접대상 : 1차 서류전형 합격자
○ 면접방법 : 대면면접
○ 면접장소 : 대구지역인적자원개발위원회 사무국(대구 동구 동대구로457, 2층)
※ 주차장이 협소한 관계로 대중교통 이용 적극 권장하며, 차량 이용자는 인근
유료주차장 이용하여야 함
4. 접수기간 및 접수처
가. 접수기간 : 공고일 ~ 2025. 03. 07(금) 12:00까지
나. 접수방법 : 이메일 recruit@dghrd.or.kr(마감일시 제출분에 한함)
○ 채용의 공정성을 위하여 이력서는 온라인(이메일) 접수만 가능하며, 마감일시
기준은 채용전용 이메일 서버 기준 적용
○ 이메일 제출 시 파일은 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출
※ 채용지원서, 이력서, 자기소개서, 기타 증빙자료 모두 1개의 PDF로 변환하여
제출하여야 함
○ 파일명: 지원업무_성명(예시. 산업구조_홍길동)
5. 제출서류
가. 채용지원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서 각 1부 (붙임 양식 활용)
나. 졸업증명서 1부(최종학력 졸업증명서 필수)
다. 경력증명서 1부 (경력이 있을 경우만 해당)
라. 자격증 또는 교육 수료증 사본 각 1부
○ 이력서에 기입된 경력, 자격증명의 증빙자료는 필수로 첨부하여야 하며,
미첨부 시 인정 불가
○ 증빙자료에 주민등록번호가 포함되어 있을 경우 일부 가리고 제출 필수
(예시. 900703-1******)
○ 자격증 또는 교육 수료증이 제시된 양식을 초과할 경우 별첨으로 제출 가능
하며, 별첨의 양식은 자유양식으로 활용
마. 개인정보 수집·이용제공 동의서 1부
6. 기 타
가. 제출된 서류에 기재사항이 사실과 다름이 발견될 경우 추가 서류를 요청할 수
있으며, 사실과 다름이 확인될 경우 임용을 취소할 수 있음
나. 채용절차 진행 중 부정청탁 등 위법의 소지가 발견될 경우 임용이 취소될 수
있으며, 민·형사상의 책임을 물을 수 있음
다. 서류전형 합격자가 채용인원의 2배수 이하일 경우 채용 재공고를 시행하며,
이때 본 공고의 서류전형 합격자는 재공고 서류전형 합격자와 함께 면접 진행함
라. 지원업무는 2개 사업(산업구조, 첨단산업) 중 하나를 선택하여야 하며, 원활한
채용진행을 위하여 중복지원 불가함
마. 최종 합격된 자의 입사포기, 합격취소(결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴직,
타 사업의 추가 인력 채용 필요 시 등의 사유가 발생한 경우 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
바. 채용지원서와 이력서에 서명 또는 날인을 필수로 하여야 하며, 미날인시 서류미비로 불인정됨
사. 온라인으로 채용서류를 접수함에 따라 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
아. 채용문의: 대구지역인적자원개발위원회 사무국 송찬근 선임연구원
(☎053-222-3154, gun932@dghrd.or.kr) *담당자 이메일로 지원서 제출 불가
붙 임 : 채용지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보이용 동의서 각 1부. 끝.
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