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대구지역인적자원개발위원회(설치기관 대구상공회의소)는 9월 1일 “산업계 주도 NCS 기업 활용 컨설팅 사업”의 착수보고회를 개최하였다.
한국산업인력공단이 주관하고 전국 60여개 운영기관이 참여하는 본 사업은 890개 중소･중견기업들이 국가직무능력표준(NCS)를 활용할 수 있도록 컨설팅을 지원하는 사업으로, 이를 통해 지역의 중소･중견기업들이 체계적으로 인적자원을 개발하고 관리할 수 있을 것으로 기대된다.
대구지역인적자원개발위원회는 ㈜금영테크, ㈜기승공업, 다담, ㈜대영엠텍, 대홍코스텍㈜, ㈜보광직물, ㈜에나인더스트리, ㈜우진공업, 크레텍책임㈜, 혜성정공 등 지역의 10개 기업과 컨설팅 협약을 맺고 11월 30일까지 사업을 수행한다.
※첨 부 : 국가직무능력표준(NCS) 소개 1부. 끝.
국가직무능력표준(NCS) 소개
❑ 국가직무능력표준(NCS) 도입배경 및 개념
❍ 정부는 그간의 직업교육훈련․자격과 산업현장이 요구하는 인재상과의 괴리를 해소하여 국가 인적자원개발(HRD)의 효율을 높이고자 NCS를 도입
❍ 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards)은 산업현장의 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식․기술․소양 등의 내용을 국가가 산업별･수준별로 체계화한 것으로
- 특정 일자리의 ‘직무명세서’이자 산업현장에 적합한 인재를 양성하기 위한 ‘인재양성지침서’
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<국가직무능력표준(NCS) 개념도>
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❍ NCS는 단순히 교육·훈련, 자격 제도를 재편하는데 활용되는 도구에 그치는 것이 아니라, 능력중심사회 구현을 위한 국가역량체계(NQF : National Qualifications Framework)구축을 위한 핵심요소
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