“대구상의, 2010년부터 기업인턴사업을 통해 청․장년 일자리 창출에 앞장서”
대구상공회의소는 청․장년이 인턴기간을 거쳐 자신의 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 현장맞춤식 기업인턴 사업을 올해에도 실시한다고 밝혔다.
매년 대구광역시로부터 위탁받아 대구상의가 실시하는 현장맞춤식 기업인턴 사업은 청․장년층 미취업자에게 지역 기업에서의 인턴기회를 주어 직장 경력 형성과 동시에 정규직으로의 취업기회까지 제공하여 청․장년 실업완화와 지역중소기업의 인력난 해소에 크게 기여하고 있다는 평가를 받고 있다.
또한 2010년부터 시작된 기업인턴사업은 지역 미취업 청․장년이 인턴을 통해 정규직으로 취업할 수 있도록 6개월간 지원하는 사업으로 인턴기간 약정임금의 80%(최대 90만원 한도)를 3개월간 업체에 지원하고 인턴근무 후 정규직 전환 시 추가로 3개월간 지원해주는 제도다.
2010년도는 총 94개 기업, 230명의 인턴이 참여, 187명이 정규직으로 전환(전환율 81%)되었고, 2011년도는 총 51개 기업, 104명의 인턴이 참여, 92명이 정규직으로 전환(전환율 88%)되었다. 그리고 2012년도는 총 33개 기업, 58명이 현재 인턴으로 참여(정규직 목표전환율 90%)하고 있다.
기업인턴 참여자격은 노동부 청년인턴제(만29세 이하)와 달리 만40세 이하 대구시 거주자면 누구나 참여 가능하고 학력제한은 없으며, 섬유업종은 만 55세까지 참여할 수 있다. 기업은 대구지역 소재 고용보험 가입 종업원 5인 이상인 중소기업이면 신청 가능하다.
기업인턴사업 참여기업인 F사의 인사담당 관계자는“기업인턴사업은 기업의 힘든 인력난 문제를 해결하고 지역 청․장년의 취업난을 해소하기 위한 제도로써 청년고용을 최우선으로 하는 타기관의 사업에 비해 남녀노소 학력의 제한 없이 동등한 인턴자격이 주어짐으로 신입뿐만 아니라 경력자도 회사에 맞는 직원을 채용할 수 있는 기회를 부여하고 있는 좋은 사업이므로 확대되어야 한다”고 말했다.
한편, 대구시 관계자는“기업에게는 인건비에 대한 부담을 덜어주고 채용인턴직원에게는 정규직전환으로 고용불안에 대한 문제를 해결해 주는데 큰 역할을 하고 있는 기업인턴사업이 지속될 수 있도록 예산이 허락하는 범위내에서 최대한 지원하겠다”고 밝혔다.
또한, 대구상의 관계자는“졸업 후 일자리를 찾는데 어려움을 겪는 청․장년들에게 기업인턴사업이 실질적인 도움이 되도록 노력하겠다고 전하면서 특히, 고졸이하 미취업자가 학력의 벽을 넘어 더 나은 미래를 꿈꿀 수 있도록 기업인턴을 통해 이들에 대한 지원을 강화하는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
기업인턴사업 참여를 원하는 인턴이나 기업은 대구상공회의소 통상진흥팀(☎053-222-3104)으로 문의하면 된다.
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