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  재직자 향상훈련 수요 5,128명으로 조사

- 훈련수요 인력은 공동훈련기관을 통해 양성 후 기업에 공급 예정

 
 대구지역인적자원개발위원회(운영기관 대구상공회의소)는 2014년 ‘지역․산업 맞춤형 인력양성사업’의 기초가 될 ｢대구지역 인력 및 훈련 수요조사｣를 완료했다고 밝혔다.

 지역의 기계/금속, 자동차부품, 섬유, 전기전자 등 주요 제조업체를 중심으로 실시한 이번 조사의 결과에서 2014년 ‘신규채용인력에 대한 양성훈련’ 수요는 2,132명으로 나타났고, ‘재직근로자 대상 향상훈련’ 수요는 5,128명으로 조사되었다.

 신규채용인력 양성훈련 수요(2,132명)를 분야별로 살펴보면, 업종별로는 기계/금속이 818명(38.4%), 자동차부품이 709명(33.3%), 전기전자가 337명(15.8%), 섬유가 268명(12.6%)으로 기계/금속 및 자동차부품 업종의 신규채용인력 훈련수요가 많은 것으로 나타났다.

<그림> 업종별 신규채용인력 양성훈련 수요

 직종별로는 생산기능직 수요가 1,576명(73.9%)으로 가장 많았고, 다음으로 사무관리 영업직이 260명(12.2%), 연구개발직이 155명(7.3%), 기술직이 139명(6.5%) 순으로 조사되었다. 기술수준별로는 단순훈련을 통해 공급이 가능한 수준이 1,198명(56.2%)으로 절반 이상을 차지하였고, 1년 정도의 경력이 요구되는 수준이 399명(18.7%), 중․저급 정도 기술 수준이 229명(10.7%), 대졸 또는 석사학력 수준이 302명(14.2%), 박사학력 등 전문가 수준이 4명(0.2%)으로 각각 나타났다.

 한편 재직근로자를 대상으로 하는 향상훈련 수요(5,128명)는 시기별로 보면 상반기 2,834명, 하반기 2,294명으로 각각 조사되었다. 교육과정별로는 사무관리분야의 수요가 2,688명(52.4%)으로 가장 많았고, 다음으로 기계․장비분야 1,583명(30.9%), 섬유분야 341명(6.6%), 금속분야 219명(4.3%) 등의 순으로 나타났다.

<표> 교육과정별 재직자 향상훈련 수요

(단위 : 명, %)

 지역기업의 훈련 수요조사가 완료됨에 따라 대구지역인적자원개발위원회는 훈련 수요에 맞춰 훈련을 실시할 공동훈련기관 선정 절차에 곧 착수키로 했다. 위원회는 지역 내 훈련기관들이 이번 수요조사 결과를 반영하여 훈련인원과 과정 등 훈련계획을 수립하여 훈련기관 선정 신청서를 제출하면, 각계 전문가로 구성된 선정심사위원회를 거쳐 최종 훈련기관을 공동훈련기관으로 선정하게 된다.

 훈련기관 선정 공모는 1월 초순경 이루어질 예정이며, 훈련기관으로 신청할 수 있는 자격은 근로자 직업능력개발법에 따른 공공직업훈련시설, 근로자 직업능력개발법에 따른 사업주단체 및 그 연합체, 고등교육법에 따른 대학․전문대학, 평생교육법에 의한 평생교육시설, ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣에 의한 공공기관, 지자체가 공공성과 전문성을 인정하여 추천한 기관(비영리기관에 한함)이다. 훈련기관이 수요조사 결과에 따른 훈련 수요를 모두 충족하기 어려운 경우 해당 분야 전문훈련기관을 파트너훈련기관으로 하여 신청할 수 있다.

 아울러 위원회는 지역 내 훈련기관들에 훈련계획서 수립에 필요한 수요조사 결과 자료 등을 제공키로 했으며, 관련 자료와 상담은 위원회 운영팀(대구상공회의소 2층)으로 방문·요청하면 된다고 했다.

 문의처 : ☎ 242-3282~5(대구지역인적자원개발위원회 운영팀)

<끝>